Protocolo pioneiro adapta atendimento hospitalar às necessidades de pacientes com TEA em ambiente de urgência e emergência.
A Prefeitura de Aracaju e a fundação Fabamed, atual gestora do Hospital Desembargador Fernando Franco, deram um passo importante na qualificação da assistência ao lançar, na tarde desta terça-feira, 28, um protocolo específico para o atendimento de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A iniciativa integra um conjunto de ações voltadas à humanização do cuidado e à adaptação dos serviços às necessidades de públicos específicos, especialmente em um ambiente de urgência e emergência.
O evento contou com a presença da prefeita de Aracaju, Emília Corrêa; da secretária municipal de Saúde, Débora Leite; da diretora executiva da Fabamed, Cláudia Carvalho; do diretor-geral da unidade, Marcos Monteiro; da vereadora Thannata da Equoterapia, além de especialistas na área, que participaram da apresentação e da capacitação das equipes.
Durante a solenidade, foi apresentada a cartilha orientativa e o kit de atendimento, composto por recursos que auxiliam na redução de estímulos sensoriais e na comunicação com o paciente, como óculos escuros, protetores auriculares, bolas terapêuticas e materiais de apoio visual.
Para a prefeita Emília Corrêa, a iniciativa representa um avanço importante na construção de uma saúde pública mais inclusiva.
“Cuidar da população é também entender que cada pessoa tem necessidades específicas. Esse protocolo mostra que estamos atentos a isso e comprometidos em oferecer um atendimento mais humano, mais sensível e mais preparado para acolher as famílias”, destacou.
A secretária municipal de Saúde, Débora Leite, reforçou que o projeto fortalece a política pública de humanização.
“Estamos falando de um atendimento que respeita as singularidades e garante mais dignidade no cuidado. Esse é um passo importante para que a rede pública esteja cada vez mais preparada para atender com qualidade e responsabilidade”, afirmou.
MUDANÇA NA FORMA DE CUIDAR
De acordo com a diretora executiva da Fabamed, Cláudia Carvalho, o protocolo representa mais do que uma diretriz técnica.
Trata-se de uma transformação cultural dentro da unidade.
“Esse projeto nasce da escuta e da necessidade de evoluir. Estamos preparando nossas equipes para oferecer um cuidado mais atento, mais seguro e mais respeitoso, entendendo que pequenas adaptações fazem uma grande diferença na experiência do paciente”, ressaltou.
Já o diretor-geral do hospital, Marcos Monteiro, destacou que a iniciativa faz parte de um processo mais amplo de reestruturação da unidade.
“Estamos trabalhando para qualificar cada vez mais a assistência, com organização dos fluxos, capacitação das equipes e implantação de protocolos que garantam mais eficiência e segurança. Esse é um avanço concreto na forma como cuidamos das pessoas”, pontuou.
APLICAÇÃO PRÁTICA E CAPACITAÇÃO DAS EQUIPES
A implantação do protocolo inclui a capacitação dos profissionais e a adoção de práticas que tornam o atendimento mais previsível e acolhedor, reduzindo situações de estresse e desregulação.
Durante o evento, especialistas na área orientaram a equipe sobre a aplicação prática das diretrizes no cotidiano hospitalar.
Segundo a Dra. Natasha Cabral, uma das especialistas participantes, o diferencial do projeto está na aplicabilidade.
“Quando a equipe entende como adaptar o ambiente, a comunicação e a abordagem, o atendimento se torna mais seguro para todos, tanto para o paciente quanto para os profissionais. São mudanças simples, mas que têm um impacto muito significativo”, explicou.
Outra especialista, Dra. Roberta Cardoso, destacou a importância da previsibilidade no cuidado e a importância do acolhimento das mães.
“Muitas vezes, a primeira a ser acolhida deve ser a mãe. A família é parte fundamental do bom atendimento. Posteriormente a esse acolhimento familiar, a antecipação dos procedimentos, a comunicação clara e a redução de estímulos fazem toda a diferença para pessoas com autismo. Esse tipo de iniciativa contribui diretamente para um atendimento mais humanizado e eficaz”, afirmou.
RECONHECIMENTO E VALORIZAÇÃO DA INCLUSÃO
Durante a solenidade, também foi realizada uma homenagem a uma colaboradora neurodivergente da unidade, reconhecida pelo comprometimento e pela atuação exemplar no ambiente de trabalho, reforçando o compromisso institucional com a inclusão e a valorização das pessoas.
Também presentes ao evento, a mãe atípica Conceição Souza e seu filho Emmanuel Souza elogiaram a iniciativa pioneira em Sergipe.
“Para a gente, que vive essa realidade todos os dias, esse tipo de iniciativa faz toda a diferença. A gente chegava com nossos filhos e não tinha esse olhar, esse cuidado com as particularidades deles. Fiquei muito feliz ouvindo a médica falar sobre o acolhimento das mães”, ressaltou Conceição.
Emmanuel também comemora.
“Ver uma instituição pública se organizando dessa forma, criando um protocolo, preparando a equipe, pensando em cada detalhe nos traz esperança”, declara Emmanuel.
Quem igualmente celebrou o momento foi a vereadora Thannata da Equoterapia.
“A implantação do protocolo TEA posiciona o Hospital Fernando Franco como referência na adaptação do atendimento para pessoas com necessidades específicas na rede pública. A iniciativa reforça o compromisso da gestão com a melhoria contínua da assistência, com foco em qualidade, segurança e humanização”, declara.
